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湖南分院:综合运用多种培训方式提升培训效果

来源:  湖南分院

作者: 陈心怡

发布日期: 2019-09-02 17:41

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近日,湖南分院举办了第3期气象部门地市级人事科长业务培训班。在为期两周的培训学习中,除采用课堂讲授外,湖南分院不断改进方式方法,综合运用了同步课堂、情景模拟、案例教学、现场教学、研讨交流、学员论坛等多种培训方式。

在韶山开展的党性教育现场教学中,学员们通过现场看、听、体验、谈体会等教学环节,重温党的光辉历程,缅怀伟人的丰功伟绩,加深了对“初心”、“使命”内涵的理解,达到了提升党性修养的目的。

在培训班的两次研讨中,学员们分别围绕“防雷改革机构相关问题、编制管理相关问题、编外人员管理、劳动合同纠纷问题、如何制定激励机制调动全体职工的积极性”等4个主题,结合各地和各自工作实际,进行了深入的分析与研讨。各组学员畅所欲言,各抒己见,讨论氛围十分热烈。通过研讨,学员们拓宽了工作思路,对解决问题的对策进行了深入思考,凝聚了力量,增进了共识。

学员们还结合“两个带来”的案例,围绕“如何当好人事科长”开展了一次学员论坛。10名学员分享了优化青年科技人才培养工作、政府购买服务式解决基层人员不足问题、积极推进新设县气象局建设等案例和经验。通过论坛式学习,大家纷纷表示,收获颇丰,受益良多,也思考颇多;将培训所学与实际工作紧密结合,解决工作中的实际问题,为做好新时代人事人才工作提供了新的思路。  

多种培训方式方法的综合运用,不仅符合《2018-2022年全国干部教育培训规划》对干部培训提出的新要求,还遵循成人教育规律,能够极大地激发学员们的学习兴趣,使培训取得更好效果。


编辑:戴帅汝

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